矿业权出让收益滞纳金8月1日起取消：欠费老板的救命政策来了！

一、痛点引入

“欠了2000万，滞纳金滚到5000万，企业直接被拖垮”——这是笔者见过的真实案例。矿业权出让收益缴纳迟到，滞纳金无上限“利滚利”，曾让多少矿山老板倾家荡产。

好消息来了。2026年6月26日，财政部、自然资源部、税务总局联合发布通知，2026年8月1日起，取消矿业权出让收益滞纳金制度。

二、新规核心变化

1. 滞纳金制度正式取消

旧规：《矿产资源法》及相关配套文件规定，未按期缴纳矿业权出让收益的，从滞纳之日起按日加收千分之二的滞纳金。实务中，滞纳金累计金额经常超过本金本身。

新规：2026年8月1日起，全面取消滞纳金制度，改设违约金机制。

2. 违约金有硬性上限

新规核心：对8月1日后仍未缴纳的款项，按日收取万分之二违约金，但违约金总额不得超过欠缴本金。

举例：企业欠缴出让收益1000万元，截至新规实施日产生滞纳金800万元。新规实施后，继续按日万分之二计算违约金，但全部违约金加上本金，最高不超过1000万元。

3. 协议出让定价规则优化

• 国家出资勘查形成的矿产地，评估方法更加合理
• 起始价确定考虑勘查成本，避免“低价卖矿”
• 目录外矿种起始价“从高确定”，防止国有资产流失

三、历史欠费问题怎么办？

重要提示：8月1日前产生的滞纳金，不在豁免范围内，仍需全额缴纳。

建议欠费企业立即行动： 1. 核查历史欠费金额及滞纳金明细 2. 8月1日前主动缴纳，争取减轻处罚 3. 对历史滞纳金金额有异议的，可申请复核

四、律师观点

笔者提醒三点：

第一，新规不是“免债令”。8月1日前的历史欠费及滞纳金，仍需依法缴纳。企业切勿误以为新规出台就可以“躺平”。

第二，违约金机制是“双刃剑”。虽然有上限保护，但每日万分之二的违约金累计起来仍不可忽视。建议企业建立完善的财务预警机制，避免因疏忽产生新的违约金。

第三，主动沟通比被动等待更安全。对金额较大的一次性缴纳确有困难的，可尝试与自然资源主管部门协商分期缴纳方案。

五、民企启示

事项建议------------立即核查查清历史欠费金额及滞纳金主动缴纳8月1日前尽量结清历史欠费新规适用8月1日后欠费按新规违约金计算风险防范建立出让收益缴纳提醒机制